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递延比例由30%变为15%“根据兴业证券的有关规定，中层和所有业务部门的年终奖都将递延15%发放，也就是说我们刚刚拿到的年终奖打了八五折，而原来的规定是要递延30%。”一位兴业证券的员工透露道。6月22日，兴业证券发放了2017年度的年终奖，但是这一年终奖却是按照绩效奖励递延办法进行发放的，这让兴业证券的一些员工有异议。

鸡蛋1809：鸡蛋日内震荡上行，收涨1.59%。鸡蛋短期高位震荡整理，走势较为反复，日内高开高走，当前上方面临4180附近压力选择，若能突破短期有再次走强的可能，否则还会有反复，支撑4100 4060附近。操作上有单做好保护追踪，无仓者关注上方4180附近压力，能突破可以轻仓试试多单参与，否则先观望。

消息人士称，此次谈判目的是找到解决双方贸易争端的办法，或将促成更多回合的谈判。不过，谈判也可能偏离轨道，尤其是在美国继续征收关税的情况下。截至目前，美国已经对340亿美元进口自中国的商品加征了关税，针对另外160亿美元中国商品的关税也将于8月23日生效。

民航专家王疆民也向记者表示，聘请监督员这项工作大约上世纪90年代末民航就有了，各航空公司也有聘请，主要是代表旅客监督和反映旅客对民航或航空公司服务工作的情况。主要是反映服务情况，也包括安全情况，而且主要反映给监督部门。他们主要来自经常乘机的旅客，或者反映过意见的旅客。首先这些人作为监督员要有责任心，真实反映情况。现在服务工作更细致了，所以各航司对监督员的要求也略有不同。

与客户始终站在一起在控制回撤的基础上追求稳健收益“赚钱才收管理费”以及“三年定开”是南方瑞合最鲜明的特色。在不少业内人士看来，这是公募基金行业近年来最具诚意的产品。而对于执掌南方瑞合帅印的史博而言，这只产品又代表着什么呢？中国证券报：如何看待南方瑞合“赚钱才收管理费”这样的产品设计？

于2019年7月，该集团合同销售（连合营企业及联营公司的合同销售）金额约145.5亿元，合同销售面积约854，500平方米。2019年7月合同销售均价约17，000元/平方米。责任编辑：卢昱君来源：中国保险报网记者 朱艳霞近日，招商银行携手全球领先的人力资源管理咨询机构美世（中国）发布《中国薪酬福利白皮书》（以下简称“《白皮书》”）。《白皮书》认为，企业重疾保障覆盖成为趋势，超过90%的企业已为员工提供了重疾保障，75%的公司有意向将重疾保障延伸至员工家属。